Angajarea tinerilor in câmpul muncii constituie o prioritate pentru Agenția de Ocuparea a Forței de Muncă Soroca. Despre eforturile care se depun in acest sens a vorbit in cadrul unui interviu acordat pentru Provincial.md, Marina Mînăscurtă, șef al AOFM Soroca.
Oficial: Doamna Minăscurtă, care este situația la capitolul angajarea tinerilor în câmpul muncii?
M.M.: Dacă e să vorbim despre numărul persoanelor tinere cu vârsta (16-29 ani) au înregistrate cu statut de șomer la AOFM Soroca – 364 tineri , aceștia constituie 31,6% din numărul total de persoane înregistrate. Au fost plasate în câmpul muncii 162 de tineri ceia ce constituie 26,3% și au beneficiat de servicii de mediere 365 tineri iar de formare profesională 48 tineri .
O.: Care sunt impedimentele în calea angajării tinerilor?
M.M.: Tinerii constituie o verigă importantă în societate noastră, consider că de fapt anume ei au cea mai mare problemă la angajare și am putea enumera mai multe impedimente cu care ei se confruntă :Pregătirea insuficientă a tinerilor pentru a corespunde cerințelor pieții muncii;
Neacceptarea salariilor mici, precum și condițiile de muncă înaintate de angajatori la începutul carierei lor profesionale;Existența locurilor de muncă neatractive care duc la neacceptarea sau abandonarea acestora.
O.: De ce joburile vacante de multe ori nu corespund solicitărilor tinerilor?
M.M.: De cele mai multe ori tinerii au așteptări foarte mari și nerealiste;Nu cunosc foarte bine activitățile ce urmează să le facă la locul de muncă; Nu au o pregătire suficientă pentru cerințelor înaintate de angajatori;Dese ori au o abordare pe care o au, nu ieste luată în serios de către angajatori.
O.: Ce faceți ca această discrepanță să dispară?
M.M.: Încercăm sa sprijinim tinerii încurajându-i sa se facă vizibili și auziți, sa nu le fie frică să vorbească , pentru ca bariera intre ei și angajatori să nu fie atât de rigidă. Desigur fără implicarea lor în diverse masuri acestea nu va da roade .
AOFM Soroca organizează: diverse seminare informative privind legislația în vigoare și perspectivele pieții muncii,târguri a locurilor de muncă pentru tineret ,activități de recrutare,activități de proiectare a carierei, diverse întâlniri cu oameni de succes, vizete la Agenții economici pentru familiarizarea tinerilor cu specificul activităților acestora. Aceste activități vin să sprijine tânărul în dezvoltarea traseului său profesional, obținerea informațiilor relevante despre tendințele pieții muncii, cerințele pentru ocuparea unui post cît și pregătirea acestora pentru scrierea unui CV, prezentarea la un interviu și metode de căutare a unui loc de muncă.
O.:Recent, ILO și ANFOM au lansat Aplicația Mobilă Navigarea Pieței Muncii. Cum va ajuta aceasta tinerii?
M.M.:Aplicația vine să ajute tinerii să învețe mai multe despre ei înșiși, să găsească un loc de muncă și să urmeze o carieră satisfăcătoare și corelată cu abilitățile și interesele lor. Scopul principal al aplicației este oferirea unui instrument eficient de ghidare în carieră cît mai accesibil pentru tineri.
O.: Credeți că, anume ghidarea în carieră încă de pe băncile școlii este impedimentul în calea construirii unei cariere de succes?
M.M.: Aș menționa că ghidarea în carieră ar trebuie să înceapă mult mai devreme încă de la grădiniță că anume de aici am putea spune că depinde dezvoltarea traseului educațional,ca mai apoi deja de pe băncile școlii tânărul să aibă posibilitatea de explorare a lumii profesiilor cît și o autocunoaștere a propriilor abilități, interese, valori. Astfel oferindu-i oportunități de dezvoltare și informare cât mai specifică privind dezvoltarea traseului său educațional și profesional.
O.:Cu ce rezultate se mândrește AOFM Soroca în 2018?
M.M.: Ne mândrim cu activitățile realizate și numărul de persoane la care am reușit să ajungem. Daca e să vorbim în cifre în 11 luni ai anului 2018 au fost organizate și desfășurate 11 de consultații în grup pentru 578 de tineri care au aflat mai multe despre cum să ia o decizie de carieră, cum se informează corect și care sunt metodele și tehnicele de căutare a unui loc de muncă. Au beneficiat de o testare vocațională 159 de tineri. A fost organizat Târgul locurilor de muncă pentru tineri și Forumul profesiilor ”O carieră de succes acasă”, unde au participat circa 300 tineri .
O.: Care sunt planurile pentru 2019?
M.M.: Pentru 2019 ne propunem să dezvoltam parteneriate cu diverse instituții întru sprijinirea tinerilor în proiectarea carierii. Să ne facem auziți de cît mai mulți tineri pentru ca ei să ne perceapă ca un sprijin de încredere întru proiectarea propriei cariere , pentru un viitor mai asigurat. Să avem cîți mai mulți tineri informați și siguri în decizia pe care o fac în dezvoltarea carierei sale.
O.: Va mulțumim!
Mihaela Rotari
