Viceprimarul municipiului Chișinău, Olesea Pșenițchi, a declarat că reforma salarizării în sectorul bugetar trebuie evaluată prin efectele reale asupra veniturilor angajaților, nu prin majorarea salariilor brute raportate în statistici.
Potrivit acesteia, proiectul propune reducerea unor mecanisme de motivare, precum sporurile de performanță și premiile, în timp ce majorările salariale cele mai consistente sunt prevăzute pentru funcțiile de conducere.
„Oamenii nu trăiesc din salariul brut și nici din rapoarte. Ei trăiesc din salariul net, din banii care ajung pe card. O reformă corectă trebuie să protejeze puterea de cumpărare, să păstreze specialiștii în sistem și să trateze echitabil administrația publică locală și cea centrală”, a subliniat Olesea Pșenițchi.
