Opt companii din Republica Moldova vor beneficia de granturi nerambursabile pentru amenajarea spațiilor prietenoase familiei și copiilor, dezvoltarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor la locul de muncă și adaptarea politicilor interne la nevoile angajaților cu responsabilități familiale.
Certificatele de suport financiar au fost acordate astăzi, 15 octombrie, în cadrul unui eveniment organizat la Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, cu participarea Ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, și a partenerilor de dezvoltare.
„Pentru ca femeile să poată participa activ pe piața muncii și să își dezvolte cariera, este important să aibă condiții care le permit să îmbine responsabilitățile profesionale cu cele familiale. Ne dorim ca tot mai multe companii să adopte asemenea practici, în beneficiul angajaților și al familiilor lor.”, a declarat Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
Companiile partenere sunt Bucuria SA, Molltex Group SRL, Moldcell SA, Travod Limited SRL, Viorica-Cosmetic SA, BC MAIB SA, DRA Draexlmaier Automotive SRL și Romanița SA. Acestea vor beneficia de granturi, consultanță, instruiri pentru management și angajați, precum și sprijin pentru alinierea politicilor interne la cadrul normativ relevant.
Proiectul urmărește să faciliteze accesul femeilor la oportunități de angajare, să sprijine menținerea acestora pe piața muncii și să promoveze un echilibru mai bun între viața profesională și cea de familie. Totodată, dezvoltarea serviciilor de îngrijire a copiilor la locul de muncă poate contribui la crearea unui mediu profesional mai incluziv și mai adaptat nevoilor părinților.
Din anul 2020, Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în parteneriat cu Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA), cu sprijinul financiar al Agenției Austriece pentru Dezvoltare (ADA) și în colaborare cu Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, promovează și susține dezvoltarea politicilor prietenoase familiei în Republica Moldova.
Inițiativa va continua în perioada 2027–2028, când parteneriatele urmează să fie extinse către alte 17 companii private.
Evenimentul a fost organizat în cadrul proiectului „Creșterea rezilienței și excelenței femeilor prin oportunități de angajare incluzive și prietenoase familiei”, finanțat de Agenția Austriacă pentru Dezvoltare (ADA) și implementat de UN Women și UNFPA Moldova, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova.
