14 angajați din cadrul subdiviziunilor Aparatului Central al Vămii și ale birourilor vamale Nord și Centru au fost supuși ultimei probe pentru confirmarea în funcțiile deținute. După o perioadă de probă de șase luni de zile, nivelul de pregătire al candidaților a fost verificat în fața Comisiei de evaluare, prezidată de Directorul Serviciului Vamal, Vitalie Vrabie.
În cadrul evaluării, candidații au trebuit să răspundă la întrebări specifice domeniului de activitate, fiindu-le testate cunoștințele în materie de legislație vamală și acte normative departamentale.
Totodată, verificările au vizat și dimensiunea de integritate, prin urmare, la adoptarea deciziei, au fost luate în considerare și avizele subdiviziunii de securitate internă.
Astfel, urmare a verificărilor desfășurate, toți 14 candidați au demonstrat că corespund criteriilor de eligibilitate. Prin urmare, potrivit deciziei Comisiei de evaluare, aceștia au fost confirmați în funcție.
Conform procedurii, după confirmarea în funcție, noii angajați urmează să depună Jurământul, în cadrul căruia vor primi și grade speciale inițiale.
Toți cei 14 noi angajați au fost selectați în urma concursurilor publice de angajare, desfășurate în perioada octombrie – noiembrie 2018. În acest context, amintim că, conform Legii privind Serviciului Vamal, care a intrat în vigoare la 2 iunie 2018, toate angajările în cadrul instituției se efectuează în bază de concurs.
Potrivit statisticii deținute, pentru o unitate de funcție expusă la concurs, sunt depuse, în medie, cel puțin trei dosare.
Sporirea prestigiului profesiei de vameș este confirmată și de reducerea considerabilă a fluctuației de personal în cadrul autorității vamale. În anul 2019, instituția înregistrează o cotă a fluctuației de personal de doar 1,2%, comparativ cu 15%, atestată în 2016.
Dina Roșca
