Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) au semnat marți, 18 noiembrie curent, un Acord de colaborare care prevede perfecționarea activității lor în domeniul relațiilor de muncă și asigurarea aplicării legislației muncii, securității și sănătății în muncă.
Potrivit Acordului, părțile se vor consulta reciproc în soluționarea problemelor eventuale ce vor apărea în rezultatul implementării și aplicării actelor normative referitoare la muncă. 
Oleg Budza, președintele CNSM, a menționat că este necesar să existe o colaborare strânsă între Inspectoratul Muncii al Sindicatelor și ISM, deoarece au același obiectiv – combaterea economiei informale.
”În urma colaborării acestor două structuri până acum, s-au făcut multe lucruri pozitive, inclusiv în teritoriu. Sindicatele luptă pentru protecția salariaților, în special pentru securitatea și sănătatea lor la locul de muncă. De aceea, ar trebui să insistăm ca să fie aplicate sancțiuni mai drastice pentru acei angajatori care nu respectă aceste condiții de muncă”, a subliniat liderul sindical.
În același context, Dumitru Stăvilă, directorul ISM, a apreciat susținerea din partea CNSM privind promovarea bunelor practici de combatere a economiei informale, dar și desfășurarea diferitor acțiuni comune, deși până în prezent nu a fost semnat careva Acord de colaborare.
”Este necesar să facem schimb reciproc de informații referitoare la rezultatele monitorizării relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă, inclusiv date ce țin de accidentele de muncă produse, precum și să ținem cont de practicile de inspecție a muncii din alte țări”, a accentuat Stăvilă.
Acordul mai prevede colaborarea în vederea eliminării prevederilor inoperante ce se conțin în actele legislative și normative în domeniul relațiilor de muncă și formularea propunerilor ce țin de modificarea sau completarea legislației în domeniu.
Elena Cojocaru
