Igor Corman, administratorul SEBN MD, a vorbit despre ce-i determină pe oameni să vină să lucreze la SEBN MD.
„Cred că, în primul rând, e vorba de condiţiile de muncă şi salariile motivante. Avem o fabrică modernă, cu condiții de muncă foarte bune – începând de la temperatură constantă, indiferent că este vară sau iarnă, cantina unde angajaţii sunt asiguraţi cu hrană din contul companiei şi terminând cu transportul gratuit pus la dispoziție de către noi. Avem și alte facilități cum ar fi, spre exemplu, cabinetul medical din incinta fabricii, unde angajații beneficiază de asistența medicală necesară, pe loc.
În al doilea rând, cred că un rol important în acest sens îl are politica de la SEBN MD în raport cu angajaţii. Noi considerăm că, cea mai bună investiţie este în oameni, de aceea le oferim angajaţilor noştri posibilitatea să crească încontinuu din punct de vedere profesional, să-şi îmbunătăţească abilităţile şi să treacă la noi nivele de salarizare mai înalte. Apropo, doar în ultimii ani am operat noi majorări de salariu de circa 30%”, a declarat el în cadrul unui interviu pentru tribuna.md.
Adițional – a spus administratorul – în anul 2023, au lansat Programul „Grija față de angajați” menit să ofere angajaților accesul la servicii și produse de calitate la prețuri avantajoase, în baza cooperării cu diferiți agenți economici din regiune: bănci, farmacii, centre medicale, școli auto, supermarketuri.
Totodată, Igor Corman a vorbit despre faptul că fabrica are două locații: „Ne mândrim cu două locații moderne, în Orhei și Strășeni, cu o suprafață de 36 000 metri pătrați, dotate cu echipamente și utilaje moderne, cu condiții de muncă europene spre satisfacția și motivația angajaților noștri. Am adus aici deja câteva proiecte, ceea ce demonstrează că avem un sistem de management a calității produsului funcțional, menținut la cel mai înalt nivel”.
