Primarul General, Ion Ceban, a rugat fracțiunile care au respins bugetul de 8 ori anul acesta să revină în sala CMC, subliniind că dacă aceștia nu vor să voteze bugetul, măcar să voteze pentru ajustarea legii care prevede ca profesorii să-și primească salariile și premiile, așa prevede legea, iar acest proiect de decizie trebuie să fie aprobat de către consiliu.
Deși se invocă că ar fi ilegal, bugetul provizoriu se formează și se execută doar conform deciziei bugetare anterioare, ținând cont de modificările intervenite pe parcursul anului.
Potrivit edilului, la data de 12 noiembrie 2025 a fost adoptată Legea privind modificarea bugetului de stat pentru anul 2025, prin care au fost aprobate transferuri, surse financiare destinate acoperirii cheltuielilor de personal și plății primei anuale pentru angajații instituțiilor de învățământ general și ai școlilor sportive din municipiul Chișinău, pentru luna noiembrie, cu achitările în luna decembrie.
„Tot în acest proiect sunt incluse surse financiare pentru salarizarea și a serviciilor comunale ale entităților subordonate CMC.
În situația în care CMC nu aprobă decizia de includere a acestor surse financiare, inclusiv a transferurilor în bugetul municipal, cadrele didactice din instituțiile de învățământ nu vor putea primi aceste plăți”, a spus Primarul General.
Totodată, proiectul prevede alocarea mijloacelor necesare pentru achitarea compensațiilor destinate celor 76 de tineri specialiști angajați în instituțiile de învățământ municipal. În lipsa aprobării acestei decizii, aceste plăți nu vor putea fi realizate în anul curent.
Conform Legii finanțelor publice locale nr. 397/2003, în situația în care mijloacele financiare sunt distribuite unei unități administrativ-teritoriale prin lege, autoritatea deliberativă are obligația de a le aproba prin decizie, indiferent dacă bugetul municipal este provizoriu sau aprobat.
Prin urmare, subliniază Ion Ceban, adoptarea acestei decizii constituie o obligație legală, necesară pentru executarea corespunzătoare a transferurilor aprobate la nivel național și pentru asigurarea drepturilor salariale ale angajaților din sistemul educațional al municipiului Chișinău.
